太康锅炉厂人员培训控制的职责
1、人力资源部是人员培训的归口管理部门，负责公司各类人员培训计划的制订并组织实施，对培训档案资料进行管理。
2、焊工考试委员会是焊工培训与考试的领*机构，焊接室负责焊工取证和换证的理论培训和实际操作培训、考试，并办理资格证书。
3、各职能部门和生产车间是培训工作的配合部门，负责配合人力资源部落实培训计划。
