太康锅炉厂加强人才建设，强化核心人才管理

太康锅炉厂加强人才建设，强化重要人才管理

　市场的竞争归根到底是人才的竞争，处于竞争中的企业应重视人才的培养，加强重要人才的管理。为此企业需要培养既懂技术又懂经营、懂外语、懂规则的复合型人才;当前尤其要重视既懂锅炉又懂信息化技术运用的人才和**技术工人等紧缺人才的培养工作。为此，企业应主动适应人力资源发展的新趋势，从战略高度切实做好本企业的人力资源建设与管理工作，为企业的可持续发展提供人力资源*障。